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知乎和豆瓣的「圈子」之争:如何从知乎圈子中榨取流量红利

  2019 年底,知乎App内测“圈子”功能,于 2020 年一月份正式上线后以有趣、好玩的特点引发广大网友涌入知乎圈子。 知乎为“圈子”开放了一级入口,取代了原来的发帖入口,位于导航栏中心,同时开放搜索、问答区域,可以说知乎圈子占据知乎的流量C位。 用户可便捷,频繁的进入圈子,换言之,可以将知乎的公域流量导入你的知乎圈子,用户精细化,深度运营。 在“圈子”遍地开花的时代,“老圈子”豆瓣小组的用户黏性和用户使用时长十分亮眼。...

为什么我觉得新一代的新媒体运营终将是自由职业?

2019年,在招聘的过程中,我看到了一个非常明显的变化:厉害的新媒体运营,都开始不在招聘市场找「纯工作」了。 那找什么呢?你可能会问。 我想从我一次印象深刻的一次招聘,开始说起,再来回答这个问题。 当时我每天都会打开Boss直聘,有一天收到了一个简历投递,招呼语很特别,我打开简历一看:多次高ROI的内容获客经历,「感觉」是一个厉害的角色。 为了怕错过,我赶快索要作品集。看完作品,也来来回回聊了许多营销经历,当时心里第一感觉就是:嗯,真不错。 但是,当我发起面试预约后,对方的回复却是:...

简历整容术:如何让求职简历百发百中

半撇私塾有一个尊享版的训练营,以求职为目标,在 3 个月的时间内找到工作。因为过程服务非常重,因此我即便是再「充满鸡血」,每一期最多也只能同时带 5 名学生。幸运的是,无论是全新求职还是寻找职业转换,在共同努力下,目前的 6 个月内求职的成功率都达到了100%。 相信对于一个老师来说,大概没有什么比这更让我有成就感了。 教学过程其实大多是重复性:写作-修改、设计-修改、方案-修改、作品集-修改、简历-修改、面试话术-修改……所以过程中不会有什么「惊喜」产生,毕竟学习不可能像过生日,终究还是为了某一个目的,苦中作乐。...