E29 ｜面试问「你是如何看待加班的」，怎么回答？

开头

哈喽大家好我是半撇，90后，创业者，闽南人，也是一个帮助超过1W+零基础学员转行加薪的职业培训老师。

「你如何看待加班」是求职面试过程中，最常见的一个所谓「价值观」问题，也是最容易踩坑的问题之一。今天这一期视频，跟你分享一种没有破绽的回答话术。

正文

一、提问动机

「你是如何看待加班的？」为什么公司面试要提问这个问题呢？是996公司提前了解你到底能不能扛吗？

事实上，面试官提问这个问题，主要有三个可能的动机。

第一，问这个问题，公司大概率是存在加班需求的；

第二，不一定是要你真的加班，但想考察你为公司做贡献的态度。

第三，想知道真正有紧急事件需要加班的时候，你能不能支持，还是到点准时拎包走人。

二、错误回答

一听到面试官这个问题，有些同学马上要反问回去了：「加班有加班费吗？」「我们这里是经常要加班吗？」

或者大手一挥，头一甩：「不好意思，不接受加班，一分钟都不行，到点我就得走」。

又或者很想要先拿下这份工作，连连点头：「可以加班，我身体又好，抗压也行，公司有需要我加班，那当然要加的！」

以上这些回答，要么让你马上失去对这份工作的选择权，要么让你顺利入职后，把你当成职场软柿子，压榨你的剩余价值，加班都找你。

三、回答思路

正确回答应该怎么说？这里提供一个回答的公式：态度+实例+对策+追问。

1、表明态度

表明你对加班的态度，先给面试官打一剂强心针，留住他。

对应的话术是：

「加班我是可以接受的，公司或者项目有重要紧急的工作需要大家一起处理，又或者是我上班时间本该完成，但没有做好的工作，我也会留下来，处理好了再下班。」

2、实例支持

举一个你以前因为什么紧急、重要或者本分的工作留下来加班的例子，支撑你的态度。

对应的话术是：

「我在上一家公司的时候，刚进入公司，为了尽快熟悉业务，每天到了下班时间以后，我还会留下来一小时，梳理今天的工作，找出不足，弥补缺失。另外，在慢慢熟悉业务后，我们项目组有一次有一个环节出了状况，需要整个项目组的同事一起留下来协助处理，那一天，我们都毫无怨言地在公司奋斗到晚上十二点，最后一起把漏洞处理妥当了。」

3、应对之策

为什么会需要加班？是不是效率出了问题？你可以做什么，来如何避免无效率的加班？

对应的话术是：

「当然了，我并不赞成也不接受无意义的加班，我认为工作最重要的是讲求效率。如果我总是需要留下来加班，我会反思是不是我的工作方法出了问题，我可以从哪里入手提升工作效率？毕竟，长期进行无意义的加班，一方面会打击到上班时间的效率，另一方面，长期加班，身体也吃不消嘛。」

4、追问情况

面试是双向的，企业想了解你对加班的态度，当然你也可以询问公司的加班情况。

你可以这样问：

「说到这里，我想顺便问问贵公司对于加班情况是如何安排的？加班的频次和强度如何？一般是什么情况下需要加班呢？这样也方便我有个心理准备。」

四、回答模板

好，那我们汇总一下刚刚提到的话术，这个问题的完整回答模板就是：

【表明态度】加班我是可以接受的，公司或者项目有重要紧急的工作需要大家一起处理，而如果我上班时间本该完成，但没有做好的工作，我也会留下来，处理好了再下班。

【实例支持】我在上一家公司的时候，刚进入公司，为了尽快熟悉业务，每天到了下班时间以后，我还会留下来一小时，梳理今天的工作，找出不足，弥补缺失。另外，在慢慢熟悉业务后，我们项目组有一次有一个环节出了状况，需要整个项目组的同事一起留下了协助处理，那一天，我们都毫无怨言地在公司奋斗到晚上十二点，最后一起把漏洞处理妥当了。

【应对之策】当然了，我并不赞成也不接受无意义的加班，我认为工作最重要的是讲求效率。如果我总是需要留下来加班，我会反思是不是我的工作方法出了问题，我可以从哪里入手提升工作效率？毕竟，长期进行无意义的加班，一方面会打击到上班时间的效率，另一方面，长期加班，身体也吃不消嘛。

【追问情况】说到这里，我想顺便问问贵公司对于加班情况是如何安排的？加班的频次和强度如何？一般是什么情况下需要加班呢？这样也方便我有个心理准备。

五、注意事项

最后，关于这个问题，还是有几点注意事项要提醒一下大家。

第一，不要一味强调抗压，而要强调你的弹性，不要把话说死。即：我可以接受加班，也觉得有时候项目着急加班是很正常的，但是我同时反对没有理由的无效加班。

第二，对于有一定职场经历的同学，如果确实不能接受自己加班，到点就一定要下班的这部分人，我建议在面试的时候直接表明自己的态度，这也总比入职后再离职好。

第三，对于初入职场的新人，我也想多说几句：

• 关于这个话题，网上煽动情绪的很多，都倡议大家抵制加班。但是回到大环境来看，市场供给愿意加班的人一定比不愿意的多，所以要拿offer，先表明可以加班，后对比再选择；

• 新人期，初来乍到有很多事情不懂，通过加班去尽快熟悉业务是很正常的情况，心态要摆正。

结尾

以上就是关于「你如何看待加班？」这个问题的回答，主要思路就是先表明你对态度，然后举出过往加班的案例，接着提出你对减少加班有什么应对之策，最后再追问公司的加班情况。

好，我是半撇老师，今天的视频就到这里，如果你觉得这期视频对你有帮助的话，欢迎一键三联。祝大家都能找到心仪的工作，职场顺利！