E17｜找工作好难？没有一技之长怎么求职？

开头

在求职市场上，有一群这样的求职：学历一般，家境普通，要兴趣特长没有，要工作经验也几乎是0。

到了找工作的时候，才猛然发现：我啥都不会，该怎么找工作呢？

不知道你是不是也是这样的状态？

把你们的答案打在公屏上!

哈喽大家好我是半撇，一个90后创业者，闽南人，也是一个帮助超过1W+零基础学员转行新媒体运营的老师。

在之前，我的一个关于职业规划的视频，这个内容很全，也很细致，有粉丝说：老师，我现在就得找工作了，有没有简单粗暴一些的教程？

这一期视频是专门送给你的！什么「没有一技之长」啊，什么「我什么都不会啊」，哎呀，这都不是事，一个一个来搞定。

总共分为四个步骤，分别是：建立自我认知——做出职业选择——了解工作市场——主动做出尝试

话不多说，进入步骤一

正文

1）调整自我认知

你得非常明确的相信：但凡是个人，他总有自己跟别人不一样的地方。

这是第一步，也是最重要的一步，我甚至觉得这是求职过程中，最重要的一个杀手锏。因为如果你连自己都无法说服自己，你怎么能够在求职的时候说服别人呢？

我记得我听过一场录音，面试官问：你有信心做好这个工作吗？学生回答：没有。

你不完蛋谁完蛋？

认识自己一定会有想对别人更擅长的能力，这个就像是我：

• 我虽然记性很差，昨天的发生的事情，隔一天就会忘记，但是我写东西很快。

• 虽然投资能力很差，基金股票从来没有赚过，我目标推导能力可以，给我一个目标，我可以很快的拆解出来行动步骤和方案。

能力不是说一定得是很专业的「设计」「播音」「写作」这种干的不能再干的技能，你可以从两个方向去挖掘：一个是专业性或者工具性的硬技能，很多人说的没有一技之长就是这个，另外一个就是一个是软技能，比如能力会道、抗压能力、学习能力、领导力等。

特别是软技能，往往被很多人会忽略，但其实特别对于初入职场的人来说，又是最重要的部分。

为什么这么说？举个例子，我之前有一个学员是土木工程的应届毕业生，他要找短视频运营工作，但是觉得自己不会PR、没做过账号，但经过沟通，我就发现他大学曾经做过一些校园活动的策划，也自学过编程。

把过去的项目和结果拿出来，可以变成：

• 我有很好的学习能力，我花了2个月的时间，自学前端，做出了一个校园的网站。

• 我有很好的执行和抗压能力，毕业时候去青海湖旅行，临出发前一周，我花了2天时间通宵做了15天的完整攻略，这一份攻略后面放到网上，有300多个赞。

只要你过去的生命力，不是每天蹲在马桶发呆，只要你做过事情，作业、旅行、恋爱、兼职…… 你一定可以找到你的软性技能。而为什么软性技能比硬技能更重要呢？硬技能可以学啊！如果你有很好的执行力、抗压力、学习能力，有什么技能是不能快速掌握的呢？

那么请你现在暂停视频总结出你的优势，然后再跟我进入步骤二。

2）做出职业选择

或许点开这个视频的你们只是想赶紧找到一个工作，但我这条视频的目的是为了让你找到一个“好的”（好的突出）工作。

如果你有时间，你可以好好的看一下我职业规划的那一期，会详细的告诉你根据你的兴趣、特长、价值观和市场找到适合你的岗位。

但是，如果你想要更粗暴的办法，来：

• 如果你是应届生，没有特别不喜欢自己的本专业：建议先从本专业工作去找，土木工程去土木专业，市场营销去市场岗位，靠着专业对口，好歹读了几年书，也有一些学长学姐或者学校的人脉资源，只要不是简历和面试太差，不会太难。

• 如果你是应届生，但是通过自己感受和了解学长学姐的工作内容，非常不喜欢自己的专业：通过资深的行业人士/咨询公司行业分析报告等渠道找到未来30年发展快速的行业（比如新能力、大健康等）—列出这个行业里面，具备一定的进入门槛、同时价值较大的岗位，比如市场、工程师、设计、运营等—删除掉你不喜欢的岗位—将剩余的2个岗位，作为暂时目标。

然后，我们进入第3个步骤。

3）了解工作市场

确定求职岗位目标，除了行业的部分，剩下的那个挑出2个的部分，其实还是全凭感受，但是岗位的名称有时候跟实际做的内容还是很不一样，所以你需要真的去了解后，才能确定。

比如当时我辅导的土木工程专业的学生，他列出了想要进入在线教育行业，做视觉设计或者新媒体运营的目标。

我让他用2个办法去了解岗位：

• 搜索：先去各大平台网站上搜集关于这个职业的大概工作内容和岗位要求，这个是理性的。

• 请教：再找到一些已经在这个岗位上有多年工作经验的前辈求教，这个会听到更感性的感受。

他最后发现，设计这个部分听起来很酷，但是其实自己过去的经历几乎没有这个方向，但是新媒体的部分，自己大学做过策划和活动，每个人的过往其实都藏着你职业规划的密码，最后她确定了新媒体作为最重要的方向。

最后进入第4个步骤。

4）主动做出尝试

有了目标，最后就是需要找工作，而求职的成功，最重要的：证明你的价值。

这个可以通过简历、面试或者作品集可以传递出你的价值。

但是，特别对于零基础转行的人，如果缺少直接的经验，但是对应的行业有很看重作品集，我会建议：

• 实习：找一个难度比较低的实习先入行，做好成绩，丰富你的简历和作品。

• 报班：直接学习对应的课程，做出作品去面试。比如这个土木工程的学生，直接上了是我新媒体运营的课程，他学完之后做出了流量很好的账号，简历和面试辅导一下，基本没有什么问题。

当然，实习和报班其实也是一个尝试的过程，如果这个过程，比如你坚持了3个月，发现自己很痛苦，相信自己的第一直觉，换一个赛道尝试，但是尽可能把试错的时间前置到毕业前，不要出现工作了2年，每半年就换一个不同岗位的情况，这个非常糟糕！

结尾

好了，以前就是本期视频的全部内容。如果你关于简历有问题，你可以看过我之前做的简历教程（花字插入视频标题；简介中插入视频链接）

关于面试大家可以进入我的主页，这边基本囊括了所有面试的常见问题，包括，面试准备教程、如何做好岗位调查、如何做好自我介绍，还有HR必问的高频问题，你为什么要来我们公司，你过去的工作经历是什么样的，你的职业规划是什么，你的缺点是什么这些。大家一个一个慢慢消化完就行了。（插入主页录屏）

如果你觉得这一期视频的步骤不够详细，指路我前不久发布的《不会做职业规划，未来被淘汰的就是你》（花字插入视频标题；简介中插入视频链接），手把手教你做职业规划。

希望正在迷茫中的你能尽快找到好的合适的工作。

好了，本期视频就到这里了，感谢大家的观看，如果你觉得这个视频对你求职有帮助的话，不要忘记一键三连，或者你想继续了解更多关于求职面试的相关内容的话，欢迎关注我，这里有更多干货等着你的发掘。我们下期见。