E26 ｜为何迷茫？找不到热爱的职业？你可能忽视了最重要的步骤 ｜如何找到热爱的职业

开头

• 但凡一个人能够做自己擅长又充满热情的工作，幸福感都不会太差。

• 热爱的东西是做出来的，极少数的人可以出生就明确的知道自己要做什么。

• 职业探索是双向的，你既要向内求索，也要借助外界的力量帮你更快找到心仪的职业。

现在你所从事的职业，是你热爱的吗？投票

哈喽大家好我是半撇，90后，创业者，闽南人，也是一个帮助超过1W+学员成功转行的职业培训老师，陪你一起在职场打怪升级。

我从进入大学到如果创业6年，在寻找热爱的道路上，我经历了许多阶段，有迷茫过，有非常的失落和无助，也有找到天命的幸福感。

今天想将我的职业探索故事和大家分享，一起探讨如何找到热爱的职业。

正文

一、我是如何找到热爱的职业的？

我把我的整个职业探索之路总结为三个阶段，分别是探索期、试错期和明朗期。

1、探索期

2009年进入大学的时候，关于未来职业发展，我也很迷茫，不知道要做什么。于是我大量地进行职业知识的摄入。我阅读各种各样的书、浏览网上的视频和课程、听线下的讲座，通过各种途径搜索了解相关信息。在那个迷茫而没有方向的阶段，我需要做的就是开发各种各样的可能性。

想提醒大家的是：千万不要被自己所读的专业限制了，那只是你的其中一种可能性。我尝试的许多工作，包括我后来做的事情，其实都和我的本专业基本没关系。

对行业有一定的信息了解后，我开始用排除法删去我确定自己不喜欢做的职业方向。

我知道自己不喜欢做工程师（尽管一开始我把软件工程师定为我的梦想之一），划掉；知道自己不喜欢做会计、金融方面的工作，划掉；也明白自己不喜欢当公务员，也排除掉，就用这种方式慢慢缩小职业选择的范围。

2、试错期

经过前期探索，锁定了一些比较模糊的职业方向，于是我开始通过尝试来看看这份工作实际是什么样子的，也就是不停地在不同赛道之间试错的阶段。

我尝试过运营、剪辑、文案和技术方面的实习，也做过电脑销售、口译的兼职，还通过报班的方式，去深入了解口译和前端。只要我觉得有一定兴趣的，我就去试。

但注意，我用的是实习、兼职、报班，也就是试错成本比较低的方式来探索。如果有以上三种途径可以辅助大家进行职业探索的话，那是比去做全职的工作好很多的。

3、明朗期

经过对不同岗位的尝试和探索后，我问自己一个问题：

未来十年，我期望的工作状态是怎么样的？

因为在当时我在探索期间，在lynda.com学习大量的课程，包括PPT、编程、摄影、剪辑等，而且听了创始人lyn打的故事对我有非常大的鼓舞，我也希望在中国做一个这样的职业培训机构来帮助更多人去探索职业的各种可能性。

此处为语雀视频卡片，点击链接查看：ViYoutube-Accel Origins Series_ Lynda.com Co-Founder Lynda Weinman .mp4

所以，在我大二的时候，我给未来十年的工作状态写了几个信息：

• 行业需要是在线教育，需要可以让我分享知识

• 能做各种有挑战的事情

• 工作内容要多样，需要接触不同的项目

• 不喜欢被人管，我要对自己做的事情有绝对的自主权

• 收入要高，100W年薪是基础：虽然我写了这个，但是我其实不是一个对于收入非常看重的人，在我眼里，如果能做有挑战性的项目，即便没有收入，我一样会做。

我是后面自己去学习职业规划，并且带学员做做了职业探索才知道，原来我之前自己经历的过程其实就是一个职业规划所谓的「职业价值观」。

美国的生涯辅导大师舒伯，他在1970年总结了一系列我们在工作中追求的价值，分为15个点。我从中选出我最看重的五个点来回答上面这个问题，也就是智力激发、创造发明、成就满足、独立自主和经济报酬。

你也可以暂停一下，从这15项职业价值观中，选择5项你认为最重要的，你会选择哪五个？可以在弹幕打出你选择的价值观编号埋互动。

综合这些，我认为自己创业、做教育工作者是符合我大多数价值观需求的，因此我逐渐将我的职业目标确定为「教育行业的创作者 」 。

二、我对仍然处于职业迷茫的人有什么建议？

职业探索、规划是双向的，你既要向内求索，也要借助外界的力量帮你更快找到心仪的职业。

1、向内求索

首先，打开视野，解开束缚，去做不断的尝试。 热爱的东西是做出来的，极少数的人可以出生就明确的知道自己要做什么，又或者你一开始给自己定的职业目标，可能在实践的尝试中发现和想象的不一样，就被自己推翻了。

其次，关注那些，因为沉浸其中而让你忘记时间流逝的事情，也就是你产生「心流」的时刻。相信且尊重自己的直觉、本能的渴望。

2、向外探索

这部分有两个方法。

一方面，你可以借助多个体系的自我测试。目前主流的职业性格测试主要是霍兰德职业兴趣测试和MBTI 职业性格测试。测试的详情贴图、ppt即可，不必口述：

1、霍兰德职业兴趣测试

霍兰德（John Holland）是美国著名的职业指导专家。他于 1959 年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论，认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力。**凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。**以此，他建立了霍兰德职业兴趣测试。

2、MBTI 职业性格测试

美国的心理学家 Katherine Cook Briggs 和 Isabel Briggs Myers 根据瑞士著名的心理分析学家 Carl G. Jung (卡尔 · 荣格) 的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成 MBTI。经过了长达近 70 年的研究和发展，MBTI 测试现已成为当今全球最为著名和权威的性格测试之一。

另一方面，你也可以询问身边亲友的建议，他们是和你接触、互动很频繁的人，借助他们对你的评价和了解，可以帮助你更好地审视自己。问问他们认为你比别人做得更好的地方、你在做什么事情的时候让他们觉得很不一样、自己做过什么事情让他们有惊叹的感觉，等等。

结尾

如何找到热爱的职业

1. 探索期：摄入大量职业知识，开拓更多可能性。

2. 试错期：通过试错成本较低的方式，进一步了解自己感兴趣的职业，以及排除自己不感兴趣的职业。

3. 明朗期：结合了解的知识，及实践经历，以未来期望的工作状态为价值观引导，确定自己的职业方向。

以上就是本期视频的全部内容，如果你觉得对你有帮助的话，可以一键三联加关注噢。

职业探索是贯穿生命旅程很长时间的命题，需要我们投入充分的时间去思考、足够的实践去探索发掘。所以，动起来是最重要的。

本期视频就到这里了，我是半撇老师，关于视频有什么想看的主题可以在评论区告诉我，我们下期再见，拜拜。