E30 ｜面试问「你为什么应聘这个岗位？」，怎么回答？
视频
开头
「你为什么要应聘这个岗位？」「你如何认识这个岗位？」
90%的面试者都被问过这个问题，但你知道面试官为什么问你这个问题吗？
很多人都讲到这个问题，都以为是尽力夸公司和岗位的好就行了，但其实这样做只会引起面试官的反感。
哈喽大家好我是半撇，90后，创业者，闽南人，也是一个帮助超过1W+零基础学员转行加薪的职业培训老师。
今天这个视频就带着大家来分析面试必问「你为什么要应聘这个岗位」这个问题背后，面试官的提问动机，同时给大家总结了这个问题的回答思路，视频最后还提供了完整的话术模板。
正文
一、提问动机
面试官提问这个问题，主要有以下几个可能的原因：
1、考察你对岗位的了解度
你对岗位是否有粗略的了解？有时还附带考察你对公司的了解度——为什么面试我们公司的这个岗位，而不是其他公司的？
2、考察你与岗位的匹配度。
你个人的职业规划，与岗位是否匹配。
3、考察你对岗位的期望值。
你对岗位的期望是如何，是否与实际有偏离，导致岗位与你不匹配。
通过这个问题，企业可以提前在面试中筛选掉不匹配的候选人。
二、常见误区
老惯例，我们还是来说说在回答这个问题的时候，一般会有什么常见的误区，有没有你踩过的雷？埋弹幕互动。
1、耿直发言型
「 我在网上投了几家公司，贵公司的hr叫我过来面试，我就来了啊」
嗯，如果你觉得备选机会很多，不缺这个，那怎么回答都可以。但如果你还是想争取到每一个潜在机会，建议你还是分析一下面试官的提问动机再回答。
2、三心二意型
「其实我想去B公司，但是目前我的水平还不到，所以想着先在这里提升一下履历，再过去。」
嗯？你当公司是练兵场吗？大公无私地培养优秀人才，输送给竞争对手？
3、雨露均沾型
「其实我这个人对很多岗位都有兴趣，运营、销售、文案、会计我都可以，刚好这个也喜欢，就也投了。」
个个都喜欢，那你对每个岗位的专注有多少呢？你是真的了解你所喜欢的岗位吗？还是只是觉得自己喜欢？
现在招了你，是不是干一两个月，你就发现自己更喜欢另一个岗位了？看不到你的稳定性。
4、盲目跟风型
「因为现在这个行业很热门，前景好，薪资高，而且家人朋友都很推荐这个岗位。」
家人朋友推荐，所以你来了。那你自己的主见呢？
现在这个行业热门，所以你追热门，那明天又出来一个新兴行业，你是不是又要转行去追了？
5、极力吹捧型
「我来这里，是因为看中了公司。公司在行业各方面都是领头羊，那只要进入公司，不论是在哪个岗位，我相信都会有很好的发展的。」
这个回答，除非你与公司真的有什么特别的动人情缘，否则不建议你说。因为公司不需要你去吹捧他，他需要了解的是你自己本身真实的岗位想法。
你觉得以上这些误区，最严重的是哪一点？埋弹幕互动
投票：你觉得以上这些误区，最严重的是哪一点？
1、耿直发言型
2、三心二意型
3、雨露均沾型
4、盲目跟风型
5、极力吹捧型
三、回答思路
那么这个问题到底应该怎么回答呢？其实不难，我们就针对面试官的提问动机来进行回应即可。其实总结下来就三个词：热情、匹配、优秀。
1、热情——我爱
首先简述你对岗位的理解，这个岗位是做什么的，你的职责是什么，这个岗位需要的是具备哪些能力的人。
接着，告诉面试官，你看中了岗位的哪些方面，表达你对岗位的兴趣。注意不要盲目吹捧，可以向面试官说说这个岗位最打动你的是哪些方面，让面试官觉得你是真诚地想要加入公司。
如果前面面试官没有问过你对公司的看法，那么你可以在这里补充上你对公司的看法。
2、匹配——我配
你与岗位有哪些匹配之处？用你的能力和实践经历告诉面试官你有多适合这个岗位。
可以说你与岗位说明上面有哪些对应的地方，以及你过往的工作经历、实习经历、项目经历等，哪些能够反映出你有这个岗位所需要具备的能力和经验。
3、优秀——我行
有了兴趣，也有相关的经历，那你做出了什么结果呢？
那过往的数据成果展示给面试官，你在这个岗位上，能够很好地胜任，并且能真正做出成绩来。
四、模板案例
具体如何应用呢？我在这里给大家一个话术的模板案例。这部分因为考虑到许多求职者都感觉自己没有什么东西可以说，所以我用一个相对普通的应届毕业生应聘【新媒体运营岗位】模版来做举例。
正在看视频的你，如果是应届生可以扣个1；在找新媒体运营相关的工作，可以扣个2看看，快来抄答案。埋弹幕互动
1、热情
（对岗位的理解）公司在招的这个新媒体运营岗位，主要负责的是短视频的创作和运营，需要对公司的品牌有了解，并且能够策划。此外，还需要一定的文案功底，对短视频感兴趣。
（对岗位的兴趣）该岗位偏向于文案和内容策划，正好我很喜欢通过文字来分享知识。我也认为文字加上新媒体，这是更高效、更多元的传播方式，能够将自己的兴趣和价值观在岗位上进行实践，我感到兴奋。
（对公司的了解和兴趣）另外，我看到贵公司是从事在线教育，我从大二开始就一直通过网络学习许多运营的知识，从2年前就开始关注你们的产品，而且收获特别多，我觉得教育是一件特别值得终身投入的事业，而且也非常相信做事最好的学这个教学理念。
2、匹配
我在大学期间，曾经参与运营过校园公众号和粉丝社群，有内容选题，热点写作，社群活动策划等相关的经验。目前在一家新媒体在线教育机构担任新媒体运营实习生，主要负责内容营销的工作，需要策划内容生产策略、独立选题并写作不同类型的文章。
3、优秀
在任职新媒体运营实习生期间，我累计创作了50篇原创文章，平均单篇打开率是5.5%，相对比之前提升了30%。而我独立负责一个账号，3个月内粉丝从5k涨到了1w。
（收尾）以上就是我对这个问题的回答。
五、注意事项
关于这个问题，还是有几点注意事项要提醒大家。
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提前了解公司和岗位。不论是应对哪一个问题的回答，我们在面试前一定要对应聘的公司有充分的了解，即时你是海投，在收到面试邀请后，也一定要抓紧了解公司和岗位。
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数据说话。在匹配个人能力的时候，一定要用数据说话。你做过哪些事情、写过多少文章、做出过多少数据等等，这样才能真正打动到面试官。
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提前熟悉稿子，不要像背出来的。我们要提前准备好面试应答，但也要注意熟悉好你的回答，多背几遍，做到流利顺畅。不要到时在面试官面试，回答问题像学生背课文一样。
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准备好后续追问的应答。既然你提到了自己的数据成果，也表达出了你与岗位匹配的地方，而面试最重要的就是考察你与岗位的匹配性和你个人的稳定性。面试官找到了切入口，势必会继续追问，因此要在面试前做好相关经历的回顾和梳理。
这些问题的应对我之前也有做过相关的视频，像过去的工作经历怎么答？面试前如何做好岗位调查？大家都可以进我的主页看看。
结尾
以上就是关于「你为什么要应聘这个岗位」问题的回答，这也是面试官最爱问的问题之一，因此面试前一定要做好准备。主要思路就是：热情、匹配、优秀，围绕这三个点来说明你为什么选择这家公司的这个岗位，公司又为什么要选择你？
好，我是半撇老师，今天的视频就到这里，如果你觉得这期视频对你有帮助的话，欢迎一键三联。如果大家关于职场还有其他问题想要了解，也欢迎评论区告诉我，我们下期再见！